Dette går fram av et brev Fagforbundet har sendt til rådmannen i kommunen. De viser til et møte 27. januar 2011 mellom kommunens administrative ledelse, politisk ledelse og organisasjonene der blant annet reglene for tilsetting ble diskutert.
- Etter vår oppfatning skulle arbeidsgiver for ettertiden rette seg etter gjeldende bestemmelser i Hovedavtalen. Men dessverre gikk det kun få dager før vi oppdaget at arbeidsgiver nok en gang har lyst ledig en stilling uten at organisasjonene er kontaktet eller tatt med på råd. Denne fremgangsmåten er svært irriterende og etter vår mening en klar neglisjering av organisasjonene, skriver Fagforbundet i Steigen blant annet.

De henviser også til arbeidsgivers plikter i Hovedavtalens § 3-1 d) som lyder:

Arbeidsgiver skal, så tidlig som mulig, informere, drøfte og ta de berørte tillitsvalgte med på råd om:

-          Ledige og nyopprettede stillinger

-          Prosedyrer ved utlysing og kunngjøring av stillinger, utvelgelse til, og intervju av aktuelle kandidater.

Fagforbundet ber om en snarlig tilbakemelding fra Steigen kommune om hvorvidt de kommer til å forholde seg til Hovedavtalens bestemmelser, eller om de er av en annen oppfatning.

Fagforbundets leder i Steigen, Eilif Jenssen, viser også til Steigen kommunes ansettelsesreglement der det blant annet heter: Så snart det er kjent at en stilling blir ledig skal nærmeste leder med personalansvar drøfte ledigheten med tillitsvalgt/hovedtillitsvalgt jfr. HA´s § 3-1 d) og gjøre en nøye vurdering om stillingen kan stå midlertidig ledig.

Tillitsvalgte fra de andre fagforeningene som var til stede på møtet den 27. januar hadde samme oppfatning om kommunens lovnader om bedring som Fagforbundet.

En tvist om forståelsen av HA § 3-1 d) i en tilsvarende sak i en annen Nordlandskommune ble brakt helt til topps i KS (Kommunenes Sentralforbund), og der ble partene enige om at Hovedavtalen skal sikre tillitsvalgte medbestemmelse i ansettelsesprosesser.

Overreagerer

Personalleder i Steigen kommune, Dag Robertsen, mener påstanden fra Fagforbundet er feil. Dette begrunnes med uenighet mellom tillitsvalgte og kommunen i hvor stor grad organisasjonene skal være med i tilsettingsprosessene.
- Vi har diskutert dette, og er enige om at vi er uenige om dette. Og kommunen vil ta initiativ til et møte med de tillitsvalgte for å få prøve å bli enige om forståelsen av regelverket, hvor mye de skal være inne i prosessen og hvem som skal være med. Derfor synes jeg påstandene til Fagforbundet er litt drøye, sier Robertsen.
- Men dere har jo nylig blitt enige om at kommunen skal bli flinkere til å ta med tillitsvalgte i ansettelsesprosesser?
- Ja, men vi har ikke sagt hvordan kommunens praksis skal være. I den aktuelle saken mener vi at vi har diskutert den med Fagforbundet, men uenigheten går på hvor langt de skal være med på å bestemme utlysningstidspunkt og utlysningstekst. Det mener ikke vi at de skal være med på.
- Så det er feil når Fagforbundet hevder de ikke er blitt kontaktet eller tatt med på råd i denne saken?
- Ja, for de mener vi må sende utlysningen til dem og spørre om det er ok at den blir lyst ut. Og vi har hatt en lang diskusjon om denne stillingen skulle lyses ut eller ikke, i og med at vi har overtallighet internt i kommunen. Vi har også vurdert interne kandidater, og den har forbundet vært med på. Derfor regnet vi med at utlysningen var grei, men her er vi tydeligvis uenige. Vi må derfor få avklart hva det betyr å bli tatt med på råd slik at vi slipper slike diskusjoner.
- Så kommunen tar ikke selvkritikk i dette tilfellet?
- Vi kan ta kritikk på at vi må være mer tydelig, og få klare regler på dette. Vi har innrømmet at vi har vært for dårlig på dette, men har lovet bedring. I dette aktuelle tilfellet er det etter vår mening en overreagering fra Fagforbundet, i og med at vi mener de har vært mer med i prosessen enn noen gang. Jeg både håper og tror at vi kommer til en felles enighet om disse reglene når vi samler de tillitsvalgte til en ny gjennomgang av dette, sier Dag Robertsen.

Les også

• Irritert på Steigen kommune
• Hedret for lang fartstid
• Heder til trofaste medlemmer
• Er fagforeninger uviktige?
• Føler seg mindre verdt