Økt aktivitet, god prosjektstyring, flinke ansatte, flere kurs og god økonomistyring er årsaken til det gode resultatet.
- Det er vanskelig å plukke ut enkelttiltak som en årsak, så det er nok samlet drift som gir det fine overskuddet. Og det til tross for at vi har økt lønnsutgiftene med vel en halv million kroner i 2009, forteller daglig leder Mari Wattum.
¬- Vi er en stiftelse og har ikke som mål å ha store overskudd, men en sunn økonomi som gir rom for utvikling og muligheten til å forskuttere prosjekter. Vi har et bredt faglig og geografisk fokusområde, og arbeider både internasjonalt, nasjonalt og regionalt. Men vi må stadig gjøre grep for å bli bedre. Blant annet har styret bestemt at studiesenteret skal være en del av KUNs drift, og at gjestehuset Nora skal drives i nær tilknytning til studievirksomhet, og derfor blir stengt i perioden 1. juli til 15. august, sier Wattum.

Aktivt år
KUN har blant mye annet vært med på utvikling av et likestillingsprosjekt mellom Vietnam og Norge, og har utviklet strategier for å få unge arbeidsledige kvinner i Murmansk-området i jobb. De har også vært med på å utvikle og utprøve lokale arbeidsmetoder for likestillingsarbeid i Steinkjær kommunes landbrukskontor, øke kvinners deltakelse i landbruket og gjøre landbruksungdom i kommunen mer bevisste på mulighetene i landbruk og skogbruk, og de har laget utstillingsvindu for kvinner i lokalpolitikken. Videre har de deltatt på konferanser om demografiske utfordringer i Nord-Atlanteren, sett på eldres medvirkning i samfunnet i samarbeid med Nord-Trøndelag Eldreråd, og ikke minst arrangert romjulstreff i Steigen.

Øker aktiviteten
KUN har gått med overskudd de seks siste årene, og har dermed god likviditet.
- Det viser blant annet at det går an å drive en kunnskapsbedrift i distriktene, selv om det har sine utfordringer i forhold til avstander og lang reisetid. Vi bruker imidlertid moderne kommunikasjonsmidler også, og tar heller en to timers videokonferanse med et departement enn å bruke tre dager på reise. Men samtidig må vi være representert der ting skjer, sier Wattum.
KUN har i dag 14 ansatte, tre med kontorplass på Steinkjær og elleve i Steigen. Bedriften ønsker imidlertid å ekspandere videre, og har derfor økt budsjettet for 2010 med en million til 9,1 millioner kroner. Av dette kommer 2,7 millioner (29 prosent) direkte over statsbudsjettet.
- Prosjektet Regionalt senter for likestilling og mangfold er inne i sitt siste driftsår, så når dette blir en permanent del av vår virksomhet håper vi at driftstilskuddet øker til 4 millioner kroner i 2011. Det vil bety ett årsverk mer, eller en og en halv stilling, sier en svært fornøyd Mari Wattum.