Dermed bidrar Drag skole til uvurderlig rekruttering til en omsorgssektor som skriker etter helsefagarbeidere.

Behovet for helsefagarbeidere er stort rundt om i landets kommuner og vil bare øke i årene som kommer. Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at Norge vil kunne mangle 41.000 årsverk med helsefagarbeidere i 2030.

Avgjørende yrkesgruppe

Kommunene er avhengige av at mange flere får øynene opp for en karriere i omsorgsyrket. For helsetjenesten er det i fremtiden avgjørende å øke rekrutteringen av personer med fagkompetanse. Helsefagarbeidere er en avgjørende yrkesgruppe for fremtidig kvalitet i helsevesenet.

- Skolen får årlig besøk av personal fra Dragstunet, som forteller elevene om hvordan det er å jobbe med helse og omsorg på hjemstedet. Det tror jeg flere elever blir inspirert av, sier rektor Britt Karin Storvik.

- I tillegg ble helse- og sosialfag et permanent tilbud ved Knut Hamsun videregående skole i 2010. Dermed har det blitt mulig for de som ønsker det, å velge helsearbeiderfag som sitt yrkesfag, sier hun.

Tonje Thorbjørnsen er prosjektleder for Kompetanseløftet 2015, satt i gang av Helsedirektoratet.

-Det er godt å se at skoler tar rekruttering til helse- og sosialfag på alvor, og her er Drag skole et foregangseksempel. Vi er fornøyde med at stadig flere kommuner arbeider systematisk med rekrutteringen til dette viktige yrket, blant annet de kommunene som prioriterer læreplasser i helsearbeiderfag.  Det er vi helt avhengige av skal vi ha mulighet til å dekke behovet for helsefagarbeidere i fremtiden.  Vi håper enda flere kommuner vil være sitt ansvar bevisst og sørge for at fremtidens helsefagarbeidere får tilbud om helt nødvendige læreplasser, sier Thorbjørnsen.

Stabil arbeidskraft ved Dragstunet

Avdelingssykepleier ved Drag og Storjord, Pernille Krogh er glad for rekrutteringen de har.

-Vi er på skolen en gang i året og forteller om vår arbeidsplass. Svært mange av LOSA-elevene har vært utplassert hos oss og mange kommer tilbake som vikarer. Det at studentene som har vært i praksis velger å komme tilbake til oss tar vi som et tegn på at de trives, noe vi er kjempeglade for, sier Krogh.

Og nettopp det å være ambassadør for helsefagyrket føles godt.

-Vi har en kjempeviktig jobb, som det aldri blir slutt, tvert imot. Per nu har vi hatt det stabilt rekruttering, det er et tegn på at de ansatte trives på jobb, sier hun.

Les også

• Drag skole rekrutterer best i Nordland
• Grasrotandelen bidrar til god drift
• KUN møtte Nord-Norge benken
• Dyster utvikling
• Møte om Flatøy fyr