Møter trofast på jobb
Sykefraværet i Norge stiger, og dette har vært blant politiker-Norges heteste saker de siste ukene. Men på Mainstream Norways slakterianlegg på Skutvik er de lite plaget av denslags.
Av Børge Strandskog
SVÆRT LAVE sykefraværstall i Mainstream Norway forteller både produksjonsleder Jan-Robert Gjervik (t.v) fra Skutvikavdelinga og HMS-koordinator Torbjørn Hjertø fra hovedkontoret i Nordfold .
Tallene fra 2009 konkluderer med et totalt sykefravær på «skarve» 2,35 prosent.
- Vi mener jo selv at trivsel på arbeidsplassen er hovedgrunn til de lave fraværstallene, smiler produksjonsleder Jan-Robert Røli Gjervik. Både Gjervik, staben på slakteriet og ledelsen i Mainstream Norway har da også god grunn til å være fornøyd. Syke-fraværet i selskapet er generelt lavt, omlag 4 prosent, og avdelingen på Skutvik har gjennom flere år kunnet vise til svært positive tall i denne sammenhengen.
- Og det til tross for tildels fysisk tungt arbeid i et «rått» og vått arbeidsmiljø. De ansatte på gulvet i produksjonen gjør en fenomenal innsats og er alltid i godt humør til tross for sitt hektiske og tildels tunge arbeid, skryter Gjervik - som får støtte av HMS-koordinator i Mainstream Norway, Torbjørn Hjertø. Hjertø tror lokalt engasjement og de «små» ting bidrar til trivsel og lavt fravær.
- Det viser seg bestandig at ledelsens skolering og engasjement, at man bryr seg om de ansatte, slår ut i positiv retning, sier HMS-sjefen og nevner et lite og artig eksempel fra Skutvik;
- 6. juni er Flaggans Dag i Sverige. Denne dagen ble det svenske flagget heist ved anlegget på Skutvik, og svensk «torta» ble servert. Til ære for de svenske arbeiderne!
Jan-Robert Gjervik har et lignende eksempel:
- På Kvinnedagen 6. mars dukket Truls (Aasjord, plass-sjef) opp med en rød rose til hver av de kvinnelige arbeiderne. Og det satte de stor pris på! I tillegg har vi årlig grillfest og høsttakkefest, og alle ansatte har anledning til å gå til kiropraktor på Skutvik i arbeidstiden. Det er nok med på å få tatt eventuelle skader/slitasjer før de får utviklet seg til at den ansatte må ty til sykemelding, mener produksjonslederen.
Av de mellom 25 og 30 som jobber på Mainstream Norway, avd. Skutvik, er det 6 svensker. De har funnet seg godt til rette, men Gjervik innrømmer at det gir utfordringer når det rekrutteres storbyungdom til vesle Skutvik.
- Vår erfaring er at det beste gjerne er at de som allerede er her, får venner til å komme etter, sier han.
Ofte er det en god del utskifting i arbeidsstokken etter sommeren.
- Ferievikarene slutter, andre skal begynne på skole. Da er det godt at vi har en trofast grunn-stamme av arbeidstakere. Noen av dem har faktisk vært her helt siden opp-starten i 1991og står på år etter år.
- Vi er voldsomt imponert over innsatsen og pågangsmotet deres. Det er helt avgjørende for at bedriften her går så godt som den gjør. Men de får selvfølgelig altfor sjelden den heder, ære og ros som de virkelig fortjener. Det vil jeg herved rette på gjennom lokalavisa: Tusen takk til dere alle! avslutter Jan-Robert Gjervik.
Børge Strandskog
Publisert 04.02.10 kl. 08:14 av Gunnar Grytøyr
For å kommentere artikler må du nå være innlogget og brukeren være verifisert ved hjelp av SMS.
Vær den første til å kommentere denne saken!
Tips en venn om denne nyheten:
Sende til flere? Separer adressene med komma.
